人才战略
中起重工，秉承“求实、求精、求进”的企业精神，坚持“以人为本”的管理思想，通过研究员工的需求、尊重员工的劳动、提高员工的价值、挖掘员工的潜能、培养员工的后劲、塑造员工的精神、改善员工的素质，锤炼了一支过硬员工队伍。悠久的企业文化培育了员工奋发向上的朝气、提高了员工的执行力、增强了企业的凝聚力。优秀的文化、优良的品牌、优质的产品、优等的服务已成为提升企业整体竞争优势的基础，企业以及她的员工都已步入良性发展的轨道。中起重工，尊重人才，任人唯贤，坚持不懈地建设三支优秀团队即敢打硬仗的市场营销管理骨干队伍、不断创新的产品开发队伍、善操作的技能人才队伍。能在决策领导岗位上多谋善断、荐贤任能、智高技全、德才兼备、敢闯善管的，是企业发展的关键人才；在各个专业技术、管理岗位上精于专业、长于技艺、勤于实践、忠于职守、勇于创新、乐于奉献的，是企业发展的重要人才。